学院举行2017年度部门和中层干部考核会

加强干部队伍建设 凝聚转型发展合力

学院举行2017年度部门和中层干部考核会

　　为进一步加强我院干部队伍建设，全面提高干部队伍素质，为学院各项工作开展提供强有力的组织保证，12月22日，学院党委召开2017年度部门和中层干部考核会，对11个部门和21名中层干部进行全面考核。

　　学院党委书记华庆城主持考核会并在会上强调，举行学院部门和中层干部考核会，是贯彻落实党管干部、党管人才原则、凝心聚力加强学院干部队伍建设的重要基础，是加强学院内涵建设、促进学院转型发展的重要保证，将为明晰下一步工作思路，协调各部门工作、推进学院“十三五”发展规划贯彻落实奠定坚实基础。

　　学院领导、中层干部、教代会代表以及各部门教职工参加考核会。华庆城书记宣布了考核要求及纪律，要求全体参会人员要本着认真负责、严肃端正的态度，客观公正、实事求是地对部门及中层干部进行考核。

　　参与述职的11个部门结合生动的PPT演示，具体汇报了一年来部门工作目标任务完成情况、工作绩效、思想政治和教育培训、团结协作以及廉政建设等情况；21位中层干部对照岗位职责、年度目标任务及述职有关要求，就履职情况、目标任务完成情况和管理思路等方面进行汇报，客观总结2017年的工作成绩和存在的不足与问题，并结合部门与自身实际，明确了今后工作的努力方向。

　　本次考核指标体系全面、明确、具体、可操作，与会人员和各部门所在职工以无记名量化考核的方式，从德、能、勤、绩、廉五方面对各个部门及正副职中层干部认真负责地进行了民主测评。目前，考核工作小组正在对测评情况进行紧张的汇总、分析，考核结论和等次将作为未来干部调整、升降和奖惩的重要依据。

　　   文|张晓明    图|葛晓高    来源|组织人事处    编辑|办公室